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廣聯達數字人才建設解決方案

致力于為建筑行業客戶提供以專業能力提升為核心的一體化人才培養解決方案,聚焦關鍵崗位能力提升。 基于行業痛點,結合企業特點,按階段匹配客戶需求、按業務模塊設計課程產品,通過數字化學習平臺、專業化內容供應、高質量運營服務的組合, 為企業提供“學、練、測、評、蹤”一體的線上+線下數字化人才培訓方案,幫助企業全層級人員能力提升,推動組織升級。

行業背景介紹

政策一:人力資源社會保障部關于進一步規范職業技能培訓管理工作的通知

人力資源社會保障部職業能力建設司印發《關于進一步規范職業技能培訓管理工作的通知》,鞏固職業技能培訓和評價專項整治工作成果,進一步對職業技能培訓管理主要環節提出規范要求,促進工作提質增效。

政策二:加快培育新時代建筑產業工人隊伍

住房和城鄉建設部等12部門日前聯合印發《關于加快培育新時代建筑產業工人隊伍的指導意見》(以下簡稱《指導意見》),從做實產業工人培育載體、加強建筑工人技能培訓、保障建筑工人合法權益、改善建筑工人生產生活環境4個方面明確了11項主要任務,提出了到2025年和2035年的工作目標。為指導各地做好《指導意見》貫徹落實工作,住房和城鄉建設部建筑市場監管司相關負責人對《指導意見》進行了解讀。

方案介紹

數字人才整體解決方案

廣聯達數字化人才服務業務致力于為建筑行業客戶提供以專業能力提升為核心的一體化人才培養解決方案。基于行業痛點與企業需求,通過數字化學習平臺、專業化內容供應和高質量運營服務的組合,幫助企業解決人才梯隊能力建設難題,提供全方位的學習落地支撐,助力企業持續發展。

測培一體化

廣聯達數字化人才測培一體化解決方案,以專業的評測為基礎,匹配客戶需求,按業務模塊設計課程產品。通過線上學習平臺、線下面授服務及高質量運營服務,為企業提供學、練、測、評、蹤一體的系統化成長服務,助力企業高效率、低成本實現人才戰略落地。

學習平臺化

聚焦造價業務各層面的成長訴求,提供全面體系化的能力提升課程及職業進階考證課程。通過場景化的學習路徑/地圖、全方位的崗位能力測評工具以及建筑行業垂直領域的AI知識問答,幫助商務人員快速提升業務能力,提高工作質量與效率,助力每一位建筑人有成就。

考證專業化

廣聯達職業考證產品,聚焦用戶學習痛點,力求達到省時、省力、高效的效果。邀請業內頭部名師提煉總結歷年考試中的高頻考點,采用口訣記憶、圖表對比記憶等方法,幫助學員理解知識點的同時記住考點,讓用戶輕松掌握考點,快速通關考試取得證書。

賽事系統化

人才技能專業測評認證服務

廣聯達為客戶提供人才技能專業測評認證服務,其中大賽服務旨在為企業提供全過程、全方位、全成長周期的大賽專項方案,幫助企業高效、公正地完成賽事執行,節約人力投入。通過大賽及員工備賽,企業可全面了解員工能力,完善人才檔案與梯隊建設;通過創獎評優,發掘優秀人才樹立標桿,以賽促學,提升團隊整體能力,促進企業精細化人才管理,助力降本增效。

賽事系統化

主題月知識競賽一站式服務

服務場景:安全月、質量月、消防月等主題月知識競賽活動

核心價值:線上競賽+培訓+線下決賽閉環 支持10萬人在線答題,功能多樣 積分兌換考試次數,實時排行榜激勵學習 500+真實工程案例庫,支持賽培一體 AI賦能解析,拓展知識覆蓋

項目鐵三角專項賦能方案

【訓戰結合】線上精準學習|案例微課程

核心內容:500+真實工程案例視頻,覆蓋8大領域

核心優勢:10分鐘剖析1個案例,聚焦商務痛點 專家分享前沿模式,覆蓋多類型項目 AI一鍵生成微課重點 小程序/APP學習,便捷靈活 ⑤7大維度標簽,推送相應內容

【沙盤推演線下培訓 | 技術商務雙輪驅動

課程形式:實戰模擬,沉浸式提升項目管理綜合能力

核心價值:打通技商壁壘,解決協作低效問題 模擬真實場景,攻克策劃失衡/成本失控等痛點 強化部門協作,實現策劃到執行無縫銜接

運營支撐及案例

  • 運營支撐

    攜手協會、院校及企業,凝聚各方優勢,組建了一支實力強勁的名師團隊,通過“選-育-用-管”數字化運營全流程體系。
  • 中鐵二局上海公司

    為建立項目工程數量管理機制,進一步規范項目工程數量計算行為,于2024年開展共計三期六場次工程數量計算培訓。
  • 中鐵建設集團有限公司

    新管理者難以快速清楚團隊成員業務水平,人才測評解決方案助力企業管理者客觀且科學地了解團隊人員的崗位水平。